シェリー・シルベスター（テキサス公共政策財団上級研究員・テキサス州副知事ダン・パトリックの元上級顧問） 2024/2/8
悪名高い「多様性、公平性、受容（ＤＥＩ）」イデオロギーの大学キャンパスへの導入はのルーツは、60年代後半に社会主義者が大学キャンパスで作り出したものですが、ほとんどの人は2010年、2020年を、過剰なエスカレートと見ています。これまで、その軌跡は常に上昇を続けてきました。
しかし、昨年、ディラン・マルベニー氏、そして最近では、女性を装った男性を表紙に起用した「スポーツ・イラストレイテッド」の廃刊により、ＤＥＩが大きな利益損失をもたらすビジネスであることが明るみに出ました。
大学キャンパスでは、アイビーリーグ３校の学長による議会証言により、ＤＥＩの正体が明らかになりました。すなわちＤＥＩは、人種や性別という不変の特性と結びついた集団的アイデンティティを優先し、個人の自主性を否定する人種差別なのです。
テキサス州の反ＤＥＩ法（上院法案17号）が全国ニュースで取り上げられ続けているのは、この種の法律としては全米で最も強力な内容だからです。
テキサス州の親たちは、ＤＥＩオフィスが表向き閉鎖されたため、税金で運営されているキャンパスに子供たちを安心して通わせることができると感じています。
しかし、州内の大学やカレッジでこれらのオフィスを運営していた数百人のうち、ほとんど解雇されていないため、彼らはＤＥＩ担当局長や「セサミストリート」のような名称の役職に就いて、今も偽りのＤＥＩナンセンスを垂れ流しています。ハル・アトキンス博士は最近、ウォール・ストリート・ジャーナル紙で、「ＤＥＩは衰退していますが、消滅したわけではない」と指摘しました。
ＤＥＩの目的は、白人のアメリカ人が知ってか知らずか、自分たちは皆人種差別主義者であると確信させること、そして黒人やヒスパニック系アメリカ人には、自分たちは皆被害者であると信じ込ませることです。60億ドル規模の産業が、静かに消滅するはずがありません。
ＤＥＩは意図的に明確に定義されていませんが、新しい世論調査によると、人種・性別・性的指向に基づくカテゴリーに基づいて個人を雇用し昇進させることを自社に望むかどうか尋ねられたとき、66％のアメリカ人がノーと答え、その中には民主党員の54％、無所属の71％、共和党員の76％が含まれていました。
多様性、公平性、包摂性は良い響きですが、同じ世論調査の詳細を掘り下げてみると、68％のアメリカ人が、人種や性別、あるいは性的アイデンティティのグループによって雇用や大学入学が決定されることを望んでいません。彼らはあらゆる事柄において、公平でオープンな能力に基づく選考プロセスを求めています。これは、超党派の大多数のアメリカ人が支持する基本原則です。
クローディン・ゲイが盗作常習者であることが暴露され（おそらくハーバード大学の学長になる資格などなかったでしょう）、ディラン・マルベニー（女性になる資格などまったくありません）がTwitter（X）のフォロワー数を数える仕事に戻された今、ＤＥＩの擁護者たちはどうするのでしょうか？ ＤＥＩ業界はどのように反撃するのでしょうか？
最近のニューヨーク・タイムズ紙の一面記事を見れば明らかなように、ＤＥＩの擁護者が詐欺師であることが露呈した後でも、彼らの戦略は変わらないでしょう。ＤＥＩに反対するものはすべて実質的ではなく、政治的なものにすぎないと主張し、非難し続けるのです。
ニューヨーク・タイムズ紙は、ＤＥＩ法をめぐりテキサス州の共和党指導部を攻撃し、ＤＥＩプログラムが差別的で分裂的であるかどうかという問題に目を向けず、むしろそれを非難しています。成功の証拠を示す者は誰もいませんが、（有害であることを示す証拠は大量にある）、ＤＥＩ推進派はその疑問にも目を背けています。
アメリカ人がＤＥＩに反対するのは、ＤＥＩが人種に基づくイデオロギーを広め、学生たち、そしてすべてのアメリカ人を、彼らの祖先に基づいて互いに敵対させるからです。ＤＥＩは、何の悪事も働いていない人々に罪悪感を抱かせます。
ＤＥＩはさらに悪いものでもあります。それは文明に対する戦争です。ＤＥＩイデオロギーを通して世界を見ることは、人類が有史以来成し遂げてきた事実上すべての成果を、白人至上主義、人種差別、植民地主義の結果であると断定することを意味します。
それは、個人の自由と自律、科学、研究、進歩、探究、発見といった原則を否定するものです。彼らの世界観は、人間が価値を置くものはすべて悪であり、人間としての良識が非難するものはすべて善であると宣言する暗黒の場所です。
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